Appels d'offres, offres d'emplois

Chargé(e) de mission Stratégies Energie Climat & Territoires

Date de publication : 29 décembre 2017
Date d’expiration : 24 janvier 2018
Type de contrat : CDI

Description du poste :

Depuis 2013, l’ALEC 27 est un acteur d’accompagnement départementale des démarches Energie Climat des Collectivités. Aujourd’hui, nous accompagnons de nombreux territoires eurois dans des stratégies territoriales dont 2 TEPOS, 1 Cit’ergie, 12 PCAET, 5 TEP-CV… Les collectivités sont engagées à différents niveaux et bénéficient pour certaines de ressources dédiées.
Suite à l’évolution professionnelle de l’actuelle Chargée de mission, nous recrutons un/une Chargé(e) de mission Stratégies Energie Climat & Territoires. Le poste consiste à poursuivre les actions engagées et développer de nouveaux accompagnements des territoires. Il/elle concourt à fédérer les ingénieries publiques autour des porteurs de projets afin de proposer un accompagnement adapté et personnalisé.

Intervenant sur l’ensemble du Département de l’Eure, le/la Chargé(e) de mission Stratégies Energie Climat & Territoires est une ressource mutualisée pour les communes et intercommunalités rurales. Il conseille et accompagne les collectivités souhaitant développer des projets et des stratégies ambitieuses dépassant le cadre réglementaire. Il forme, accompagne, promeut et soutient les collectivités dans leurs démarches de réduction de leur impact climatique.

Le Chargé de mission Stratégies Energie Climat & Territoires travaille en lien direct avec le Directeur et la Chargée de valorisation des démarches territoriales. Au sein du pôle Collectivités, il coopère également avec les cinq Conseillers en Énergie Partagés et le Chargé de mission Bois Énergie.

Il dispose d’une capacité d’analyse et de prospective qui lui permet d’évaluer rapidement les projets sous un prisme tant environnemental que technico-économique, et de proposer une stratégie territoriale adaptée au contexte local.

Sa culture « réseau » lui permet de coopérer régulièrement avec les administrations (CD27, DREAL, Région….), les autres structures d’ingénierie locale (ADEME, SOLIHA, CAUE, ADIL…), le Syndicat départemental de l’énergie (SIEGE 27) afin d’affiner la transversalité de l’accompagnement des projets.
Ses principales cibles sont les collectivités locales Euroises : Communes, Communautés de communes. Afin de favoriser une large mobilisation autour de la politique énergie climat du territoire, il travaille plus largement avec l’ensemble des acteurs locaux (citoyens, associations, administrations, entreprises,  agriculteurs…).

Les principales missions rattachées à ce poste sont les suivantes :
• Accompagner stratégiquement, méthodologiquement et techniquement, les collectivités dans leurs démarches territoriales énergie-climat ambitieuses (Territoire à énergie positive, Cit’ergie, Agenda 21, PCAET dépassant les objectifs réglementaires, …)
• Accompagner la préfiguration de projet Energie/Climat locaux ou d’envergure territoriale tels que des projets EnR participatifs, des approches environnementales de l’urbanisme, le développement de circuit court, d’économie circulaire, la prise en compte des mobilités douces, etc.
• Favoriser et accompagner la concertation et la co-construction entre les pouvoirs publics et la société civile
• Former les élus et les techniciens afin d’initier une culture commune sur l’énergie et le climat et faciliter le transfert d’expérience entre les territoires
• Participer à la structuration des ingénieries territoriales intervenant sur le département de l’Eure
• Analyser et essaimer les actions menées par les collectivités (en lien avec la Chargée de mission dédiée)

Profil souhaité:
Formation et expérience :
• Formation BAC +5 ou BAC+3 très expérimenté sur les thématiques des stratégies territoriales, de la transition énergétique, ou de l’aménagement durable.
• Une expérience dans une fonction similaire, au service d’une collectivité, d’un Bureau d’Etude ou d’une structure d’ingénierie territoriale (ALEC, CAUE, Agence d’Urbanisme, ARE, Bureau d’étude…) constitue un atout pour le poste.

Compétences et aptitudes requises :
• Connaissances dans le domaine de la planification, de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique des territoires
• Connaissance technique, méthodologique et financière des démarches énergie-climat structurantes pour les territoires : diagnostic, analyse, planification, mise en œuvre
• Compréhension des montages juridiques et financiers des projets EnR
• Connaissance des réglementations liées à l’air, au climat et à l’énergie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités : rôle, organisation, compétences…
• Connaissance des acteurs locaux et des réseaux nationaux travaillant sur les thématiques énergie-climat
• Grand sens de la négociation et de la pédagogie
• Très bon usage des outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de gestion de projets…)

Attitude et Qualités requises :
• Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais, gestion de projet…) et sens des responsabilités
• Force de proposition, goût pour le développement de projet et la recherche de solutions innovantes
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
• Connaissance et intérêt pour le milieu associatif
• Sensibilité aux thématiques environnementales et énergétiques
• Disponibilité et capacité d’adaptation

Conditions :
• Poste nécessitant des déplacements réguliers, sur le Département de l’Eure et ponctuellement en Région - Permis B indispensable
• Poste pouvant nécessiter de travailler le week-end ou en soirée pour assurer les animations et participer aux évènements.
• Contrat à Durée Indéterminée
• 35h/semaine
• Poste basé à Louviers (Eure)
• Rémunération : 2 300€ brut/mois, tickets restaurant (participation patronale : 4€17/jour travaillé)
• Date de prise de fonction : dès que possible